Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, sözleşmeli pozisyondan kadroya geçen personeli yakından ilgilendiren kritik bir düzenlemeyi duyurdu. Yayımlanan genel yazı ile personelin geçmiş hizmet sürelerinin değerlendirilmesine yönelik önemli bir engel kaldırıldı.

Yeni düzenlemeye göre, sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapmaktayken kadroya atanan personelin, 25.02.2011 tarihi öncesinde sözleşmeli olarak çalıştığı süreler artık 8 yıllık hizmet süresi hesabında dikkate alınacak. Bu süreler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64'üncü maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan ve disiplin cezası almayan memurlara yönelik uygulanan 8 yıllık kademe ilerlemesi şartı kapsamında değerlendirilecek.

Konuya ilişkin hazırlanan genel yazı, tüm komisyonlara gönderilerek uygulamaya konuldu. Bu sayede, 25.02.2011 öncesi hizmeti bulunan personelin hak kaybı yaşamasının önüne geçilmesi ve hizmet sürelerinin güncel mevzuat uyarınca hesaplanması hedefleniyor.